الأخبار » أخبار الإمارات » مؤتمر القيادة وإدارة التغيير في الشارقة يطرح عدد من المعايير لتطوير الآداء

مؤتمر القيادة وإدارة التغيير في الشارقة يطرح عدد من المعايير لتطوير الآداء

  ,   المصدر : الشارقة / هيئة كهرباء ومياه الشارقة   ,   التاريخ : 2018-08-10 01:18 AM

استعرض مؤتمر القيادة وإدارة التغيير السنوي العاشر بالشارقة الذي نظمه مركز الليم للمعرفة بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية والشركات المحلية والعالمية عدد من الإجراءات الخاصة بتطوير الآداء ومتطلبات تحقيق أهداف الأمم المتحدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث تغيير في المفاهيم الإدارية واستقطاب وتطبيق أفضل الممارسات ونظم المعلومات العالمية في إعداد كوادر قيادية لديها الطموح والإصرار نحو التغيير والاستمرار فيه والتكامل بين القيادة والعاملين وتطبيق أسلوب القيادة التي تعنى بالتأثير ، مع الاهتمام بتكامل الأدوار وتطوير الأداء، وتشجيع الموظفين على الابتكار والتميز مع الاستفادة من الخبرات، وتعزيز مهارات التدريب ، وتفعيل دور التخطيط الاستراتيجي وكيفية إدارة الوقت ودوره في تحقيق الإنجازات .

وحدد سعادة الدكتور المهندس راشد الليم رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة ومؤسس ورئيس مركز الليم للمعرفة والأعمال في الكلمة الافتتاحية أمام المؤتمر الذي شارك فيه أكثر من  300 من الخبراء والقادة والمتخصصين من 11 دولة مختلفة وتم خلاله تقديم 14 ورقة عمل  عدد من أهداف التنمية المستدامة و مفاهيم القيادة ومواصفات القيادي الناجح وتحديد معايير التميز الإداري وذلك بهدف  الإسهام في رفع قدرات القيادات الإدارية لتحقيق أعلى مستويات الفاعلية والكفاءة والإنتاجية والتحسين المستمر في أداء الجهات الحكومية وقيادات الشركات الخاصة لمواجهة متطلبات وتحديات المستقبل.

وسلط الضوء على واقع القيادات الإدارية وأهمية استشراف القدرات لبناء قيادات إدارية متميزة وتحديد المتطلبات اللازمة للقيادات الإدارية واقتراح جوانب التطوير فيها والتعرف على إستراتيجيات وأساليب وبرامج إعداد واستقطاب وتطوير وتعاقب القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية والشركات الخاصة وسبل تطويرها.

وأشار إلى أهم التحديات التي تواجه القيادات الإدارية في الجهات الحكومية ، وأسبابها واقتراح سبل مواجهة هذه التحديات، كما استعرض أبرز التوجهات الإدارية الحديثة والتجارب الناجحة في جوانب إعداد وتطوير القيادات الإدارية، ووسائل استقطابها وسبل الاستفادة منها في الأجهزة الحكومية والشركات الخاصة.

وأكد ضرورة أن تكون للقيادة رؤيتها وفلسفتها الخاصة التي تقوم بتشجيع المرؤوسين على التحدي والثقة بالنفس والمنافسة على الأفضل، وأوضح أن تطوير الآداء في المؤسسات والشركات بحاجة إلى تطبيق مبادئ إدارية منها الشفافية والوضوح والمساءلة والمسؤولية الاجتماعية.

وأشار إلى تجربة القيادة في ظل المنافسة والتحديات التي تواجه قطاع الطاقة والتي من أهمها مواكبة الثورة التكنولوجية الحالية ، وكيفية تجاوز مثل هذه التحديات عبر وضع سياسة تتكيف مع هذه المتغيرات.

وأشار إلى أن المؤتمر شهد مشاركة نخبة من القيادات والرموز الاقتصادية من عدد من دول العالم وتم خلاله تبادل التجارب والخبرات في مجال الإدارة من خلال طرح نماذج وممارسات وقصص نجاح في هذا الشأن مما يساهم في إحداث التغييير في مفاهيم القيادة والإدارة في المنشأت المختلفة .

وطالب المؤتمر بضرورة تجنب غياب الحماس والطاقة لدى القيادة وتجنب البحث الدائم عن أعذار لتبرير الإخفاقات والمبالغة فى تحديد أهداف متواضعة والاحتفاء بأى إنجاز ورفض الأفكار الجديدة واتهام أصحابها بأنهم غير واقعيين وعدم التعلم من الأخطاء وأهمية وجود خطة عمل من خلال رؤية أو قدرة على تخيل الخطوات المقبلة اللازمة للنجاح.

وتناول زياد اوجانجي مؤسس ومالك شركة براند شب بالمملكة العربية السعودية دور القيادة في بناء علامات تجارية ناجحة كما تناولت الدكتورة دينا حسن النهدي رئيس مجلس إدارة إنتك لتكنولوجيا البيئة في المملكة العربية السعودية القيادة وأهميتها في تحقيق الاستدامة البيئية واستعرضت حناني بينكاهلوك المدير التنفيذي للمركز الاستشاري بدبي عدد من أسس ومبادئ القيادة الناجحة وتناول بوب كوهلي الإداري بشركة ار تي اس جلوبال أهمية اكتشاف المواهب القيادية واعطائها الفرصة المناسبة واستعرض سانيل سابهاش شاه رئيس مجلس إدارة أكاديمية التدريب والاستشارات الخارجية بالولايات المتحدة الأمريكية القيادة بين الأمس واليوم وغدا وتطور مفاهيمها ومتطلباتها وعرضت ورقة العمل التي قدمتها كاميليا الو المدير الإداري لشركة ماي بيزنس للاستشارات مستقبل القيادة ومفاهيمها خلال المرحلة المقبلة وتناولت جيهان أبو العلا المدير الإداري لشركة اتريك المهارات اللازمة للشخصيات القيادية وتناولت نينل ميكليلان المحرر الاقتصادي في مجلة بيزنس بدبي طريق النجاح للقيادات الشابة وتناول الدكتور ريكس باكارا عميد الكلية الأمريكية للتعليم العام في دبي القيادات في مجال الأعمال في القرن الحادي والعشرين وتناول الدكتور محمد طارق الرئيس التنفيذي لبراديجيم بايونيرز جروب مهارات القيادة وضرورة تبادل الأدوار واستعرض أحمد ريان عباسي القيادة والإدارة أساس نجاح أي مشروع وأي مؤسسة وفي ختام المؤتمر استعرضت الطفلة أسيا أتاريا بالصف الثامن بالمدرسة الدولة الكندية بباكستان هيئة كهرباء ومياه الشارقة كنموذج عالمي للقيادات الناجحة ودور القيادة في تغيير المفاهيم والمبادئ وتحقيق الإنجازات.

إضافة تعليق