الأخبار » أخبار عجمان » ‫الموارد البشرية بعجمان تعقد جلسة تقييم فرق السعادة‬

‫الموارد البشرية بعجمان تعقد جلسة تقييم فرق السعادة‬

  ,   المصدر : عجمان / دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان   ,   التاريخ : 2020-02-18 10:08 PM


‫عقدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أمس جلسة تقييم فرق السعادة بمشاركة تسعة فرق من مختلف الجهات الحكومية في الإمارة بهدف الإطلاع على أفضل الممارسات و تقييم الفرق وفقاً لمعايير محددة بالتعاون مع دائرة دبي الذكية .‬

‫وأكد سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي- مدير عام دائرة الموارد البشرية أن تعزيز آليات السعادة في مختلف الجهات الحكومية بالإمارة تأتي في إطار توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي- عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان رعاه الله و اهتمام سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان - رئيس المجلس التنفيذي.‬

‫ وأفاد السويدي بأن مبادرة فرق السعادة التي أطلقتها دائرة الوارد البشرية تنسجم مع رؤية عجمان 2021 التي تعمل على إيجاد مجتمع سعيد يسهم في بناء اقتصاد أخضر، تحفزه حكومة متميزة، منسجمة مع روح الاتحاد.‬

‫ وأشار إلى أن تلك المبادرة ساهمت بشكل كبير في تعزيز ثقافة السعادة بين موظفي الجهات الحكومية في عجمان، مثمناً دورهم في زيادة مستويات الرضا لدى الموظفين في بيئة العمل ، موضحاً أن الدائرة أصدرت مؤخراً دليل فريق السعادة الذي يتضمن على أهم الأهدف و االأدوار و المسؤوليات و الاحتياجات الأساسية للموظفين بالإضافة إلى إطار عمل فريق السعادة و ومؤشرات الأداء و المستهدفات.‬

‫ ولفت إلى دور فرق السعادة في تحقيق أهداف المبادرة التي من بينها ترسيخ مفاهيم السعادة والإيجابية والإبتكار في بيئة العمل، من خلال منهجية واضحة وخطط تطبيق محددة.‬

‫ وتابع : تشمل الأهداف أيضاً العمل على تطوير آليات وقنوات تواصل فعالة مع موظفي الجهات الحكومية بهدف تبادل وجهات النظر معهم بشكل دوري والاستفادة من خبراتهم وأفكارهم.‬

‫وتتضمن رفع مستويات الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي لدى موظفي الحكومة، وتعزيز دور الموظف وتفاعله الإيجابي مع بيئة عمله، فضلاً عن تطوير آلية متخصصة في قياس السعادة بالجهات الحكومية، عبر مؤشرات القياس السنوية، إلى جانب المساهمة في خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومثالية لموظفي الحكومة، و الحفاظ على الكوادر المتميزة و ضمان استمراريتهم في العمل.‬

‫وثمن مدير عام دائرة الموارد البشرية دور وجهود دائرة دبي الذكية في تفعيل اتفاقية الشراكة التي أبرمتها مع الدائرة العام الماضي بهدف تعزيز و توطيد علاقة الشراكة الاستراتيجية في مجال تطبيقات أجندة السعادة و اعتمادها كمنهجية رئيسية بكل ما يتعلق بسعادة الموظفين. ‬

‫وأشاد بدور كافة فرق السعادة بحكومة عجمان الممثلين في دائرة الموارد البشرية، دائرة المالية، دائرة التنمية الاقتصادية، القيادة العامة لشرطة عجمان، الحكومة الرقمية، و دائرة البلدية و التخطيط، و دائرة الميناء و الجمارك، و دائرة التنمية السياحية. ودائرة الأراضي و التنظيم العقاري.‬

‫و تضمنت جلسة التقييم استعراض مهام ومسؤوليات فرق السعادة بمختلف الجهات الحكومية في عجمان، وتتمثل في عدة نقاط يأتي في مقدمتها عرض الخطط و المبادرات والبرامج التي تم تطبيقها على مستوى الجهة لإسعاد الموظفين، و أدوار أعضاء الفرق و أهدافها إلى جانب عرض نتائج مدى رضا الموظفين عن البرامج والمبادرات التي تم تطبيقها من قبل فرق العمل.‬

إضافة تعليق