حجبت الراتب عامين.. إلزام شركة بـ602 ألف درهم لموظف
التاريخ : 2021-03-02 (06:48 PM) ، المشاهدات : 723 ، التعليقات : 0
أيدت محكمة النقض في أبوظبي حكماً استئنافياً قضى بإلزام شركة بسداد 602 ألف درهم لأحد موظفيها، نظير أجره الشهري المتأخر عن 24 شهراً، ومستحقاته العمالية المتمثلة في مكافأة نهاية الخدمة وتعويض عن الفصل التعسفي وبدل الإنذار والسكن.
وكان الموظف «المتضرر» أقام دعوى قضائية على الشركة التي يعمل بها، طلب فيها أن تؤدي إليه مستحقاته العمالية المتمثلة في: أجوره المتأخرة عن 24 شهراً و16 يوماً بقيمة 368 ألفاً و500 درهم، وبدل سكن عن الفترة نفسها بـ317 ألفاً و319 درهماً، وبدل مواصلات 24 ألفاً و566 درهماً، وبدل إنذار بأجر شهر، وتعويض عن الفصل التعسفي 86 ألفاً و748 درهماً، وبدل إجازة بأجر شهرين، وبدل مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ 175 ألفاً و500 درهم، وبدل تعليم الأبناء 124 ألفاً و140 درهماً، ومصاريف التأمين الصحي بقيمة 35 ألفاً و146 درهماً، وشمول الحكم بالنفاذ المعجل.
وقال الموظف المتضرر إنه تم ندبه للعمل لدى الشركة بموجب عقد غير محدد المدة، استمر نحو 12 عاماً بأجر شهري 15 ألف درهم، يضاف إليه بدل سكن وبدل مواصلات، وعندما امتنعت الشركة عن سداد أجوره، ترك العمل وأقام الدعوى المشار إليها لمطالبتها بمستحقاته التي أقرها القانون.
ونص الحكم على إلزام الشركة بأن تؤدي للموظف مبلغ 368 ألفاً و500 درهم عن أجوره المتأخرة، و48 ألف درهم كتعويض عن الفصل التعسفي، و156 ألفاً و500 درهم بدل عن مكافأة نهاية الخدمة، و29 ألف درهم عن بدل الإجازة، بحيث يكون إجمالي المبلغ المقضي به 602 ألف درهم، ورفضت ما عدا ذلك من طلبات.
| بواسطة:
اليوم العالمي للتراث 
إضافة تعليق