أكد صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي أن راتب حساب الاشتراك فى القطاع الحكومي يرتكز على أربعة عناصر رئيسية تشمل الراتب الاساسي وعلاوة غلاء المعيشة والعلاوة الاجتماعية للمواطن والعلاوة الاجتماعية للأولاد بهدف توفير حياة كريمة للمؤمن عليه على نظام حكومة الشارقة .

وأشار الصندوق إلى أن راتب حساب المعاش في القطاع الحكومي وشبه الحكومي يحتسب من متوسط راتب حساب الاشتراك عن الثلاث سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك فى التأمين أو مدة الاشتراك بأكملها إن قلت عن ذلك و تحسب وفقا للشهور.

جاء ذلك في إطار التوعية التي يقوم بها صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي من أجل تعزيز الوعي لكافة موظفي حكومة الشارقة من القطاع الحكومي وشبه الحكومي .

وأكد سعاد محمد عبيد راشد الشامسي مدير عام صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي إلى أهمية وعي كافة الموظفين من المؤمن عليهم لدى الصندوق بكافة المنافع التأمينية وخاصة الراتب الذي يحسب عليه صرف الحقوق التأمينية من جهة علاوة على كيفية احتساب وأداء الاشتراكات المستحقة للصندوق .

وأفاد بأنه ومع تأسيس صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي وجه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة _حفظه الله ورعاه _ بضم العلاوات الدورية الدائمة إلى راتب حساب الاشتراك فى القطاع الحكومي للمؤمن عليه لدى الصندوق وذلك أن احتساب العلاوات تهدف إلى تقليل الفجوة بين الراتب والمعاش التقاعدي وبالتالي منح منافع تأمينية أفضل يفي بحياة المؤمن عليه ويمنحه الاستقرار والعيش الكريم مؤكدا أن هذا يعد أحد مميزات نظام الضمان الاجتماعي في حكومة الشارقة كونه يحقق تقارب ما بين الراتب خلال الوظيفة والمعاش عند التقاعد ويقلل الفجوة بينهما .

وأوضح إلى أنه يتوجب على المؤمن عليه معرفة العناصر التي يتوقف عليها احتساب المعاش في القطاع الحكومي وشبه الحكومي وذلك لأن الوصول إلى معرفة راتب حساب المعاش هو مفتاح هذا الاحتساب وهذا الراتب يستخرج من خلال متوسط راتب حساب الاشتراك وهو يحسب بالنسبة للعاملين في القطاع الحكومي وشبه الحكومي على آخر ثلاث سنوات من مدة الاشتراك فى التأمين أو مدة الاشتراك بأكملها إن قلت عن ذلك و تحسب وفقا للشهور.

وأشار الشامسي إلى أن قانون الضمان الاجتماعي لحكومة الشارقة حدد تلك الأليات وفصل فيها لافتا إلى أن تأدية الاشتراكات وفق القانون لموظفي القطاع الحكومي من المؤمن عليهم لدى الصندوق يحتسب على كافة عناصر الراتب وهذا ميزة للمؤمن عليه حال احتساب وصرف الحقوق التأمينية وهي الراتب الاساسي وعلاوة غلاء المعيشة والعلاوة الاجتماعية للمواطن والعلاوة الاجتماعية للأولاد.

وأكد الشامسي في هذا الصدد إلى تلقي كوادر عمل الصندوق العديد من تلك الاستفسارات التي تصب في أليات قانونه لاحتساب تأدية الاشتراك واحتساب المعاش مشيرا إلى أن الصندوق وضمن جهوده التوعوية لكافة الموظفين والموظفات يواصل دوره في نشر التوعية بشأن تطبيق قانون الضمان الاجتماعي ومواده وبالتالي تمكين كافة المشتركين في الصندوق من الإلمام بالقانون وفهم مواده وجعلهم  قادرين على تبني أفضل الممارسات العملية أثناء وجودهم على رأس عملهم والحصول على أفضل المنافع التأمينية عند التقاعد.